Le Guide des employeurs et professionnels du spectacle vivant, de l’audiovisuel et du cinéma
www.
travailler
danslaculture.fr
www.travaillerdanslaculture.fr
Faute simple, grave ou lourde : quelles différences pour le salarié licencié ?
Un salarié peut être licencié pour faute simple, faute grave ou faute lourde, au terme d'une procédure disciplinaire. Par contre, le salarié ne peut pas être licencié pour une faute légère (sans conséquence sérieuse sur le fonctionnement de l'entreprise).